ProviPanda ist die größte Vertriebs-Recruiting-Plattform im DACH-Raum mit 40.000+ verifizierte Vertrieblern. Wir wachsen stark und generieren aktuell 8.000+ Inbound Leads, die über Close laufen und suchen jetzt einen erfahrenen RevOps der unser System verbessert und mehr Deals aus unseren Leads holt durch bessere Follow Up Struktur und Workflows.

Das Problem, das wir lösen wollen:

Unser Sales-Team verliert Zeit, weil Follow-Ups und Opportunities in Close nicht optimal priorisiert sind. Bei 8.000+ Leads im System braucht es klare Logik, damit unsere Closer nicht "irgendwas" bearbeiten, sondern immer an den Deals mit der höchsten Abschlusswahrscheinlichkeit dran sind.

Was du konkret machst:

• Lead-Scoring/Priorisierungslogik in Close aufbauen, damit Follow-Ups automatisch nach Relevanz sortiert werden (nicht nach "zuletzt reingekommen"
• Workflows in Close erstellen & Automatisierungen im Sales Prozess im CRM (Inbound) optimieren
• Follow-Up-Sequenzen automatisieren (Smart Views, Tasks, Reminders) basierend auf Lead-Verhalten und -Alter
• Bestehende 8.000+ Leads analysieren und in eine sinnvolle Segmentierung/Struktur bringen bzw. unsere optimieren
• Reporting-Logik mitdenken (welche Deals bleiben liegen, wo brechen wir Momentum ab)

Was du mitbringst:

• Nachweisbare Close-Erfahrung (Pflicht – kein "CRM allgemein")
• Erfahrung mit Lead-Priorisierung/Scoring in High-Volume-Umgebungen
• Verständnis von Sales-Funnels (Setting → Demo → Close) – idealerweise aus B2B-Vertrieb
• Selbstständige Arbeitsweise, du brauchst kein Onboarding-Marathon

Rahmen:

• 5h/Woche, remote, freelance
• flexible Arbeitsweise
• überdurchschnittlicher Stundensatz
• Start: sofort
• Laufende Zusammenarbeit bei guter Arbeit möglich

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