Mit dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den stabilen, qualitätsgerechten und termintreuen Betrieb der Produktion sowie den Aufbau eines skalierbaren Produktionssystems für unser wachsendes Space-Tech-Unternehmen in München.

Kernverwantwortung:

• Gesamtverantwortung für Output, Qualität, Termine und Produktivität der Produktion.
• Hands-on-Steuerung des operativen Tagesgeschäfts durch konsequentes Shopfloor Management.
• Aufbau und Führung eines KPI-basierten Produktionssystems, insbesondere für Planerfüllung, FPY, Ausschuss, Nacharbeit, Durchlaufzeit und Liefertermintreue.
• Strukturierung der Produktionsorganisation mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungsbefugnissen und Eskalationswegen.
• Sicherstellung einer belastbaren Kapazitäts- und Personalplanung sowie konsequente Beseitigung operativer Engpässe.
• Verantwortung für die Einhaltung standardisierter Prozesse.
• Konsequente Umsetzung von Lean Management und kontinuierlicher Verbesserung.
• Führung, Qualifizierung und Weiterentwicklung der Produktionsmitarbeiter.
• Schnittstelle zu Quality, Supply Chain, Sales, Produktionsplanung und Program Management sowie Vertreter der Produktionsinteressen im Unternehmen.
• Transparente Berichterstattung der Produktionsperformance und Eskalation wesentlicher Risiken an das C-Level.
• Sicherstellung, dass Produktionsprobleme systematisch analysiert, eindeutig verantwortet und nachhaltig gelöst werden.

Berufliche Erfahrung

• Mehrjährige Führungsverantwortung in einer operativen Produktion als Produktionsleiter, Head of Production, Operations Manager oder vergleichbar.
• Erfahrung in einem technisch anspruchsvollen Produktionsumfeld mit hohen Qualitäts- und Prozessanforderungen, vorzugsweise Aerospace, Space, MedTech, Automotive, Defense oder Präzisionstechnik.
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau wachsender Produktionsorganisationen.
• Erfahrung in einer variantenreichen Kleinserien- oder Serienproduktion mit Montage-, Prüf- und Testprozessen.
• Sicherer Umgang mit Kapazitätsplanung, Produktionssteuerung, Personalplanung und Engpassmanagement.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit Quality, Supply Chain und kundenorientierten Funktionen.

• Sehr gutes Verständnis von Shopfloor Management und operativer Produktionsführung.
• Routine im Aufbau und in der Steuerung relevanter Produktions-KPIs.
• Fundierte Kenntnisse in Lean Management, KVP, Standard Work, 5S, Problemlösung und Ursachenanalyse.
• Erfahrung in der Verbesserung Ausschuss, Nacharbeit, Durchlaufzeit und Liefertermintreue.
• Sicheres Verständnis von Qualitätsmanagement, Rückverfolgbarkeit, Prozessdisziplin und dokumentierten Arbeitsanweisungen.
• Erfahrung mit ERP-, MES- oder digitalen Produktionsplanungssystemen sowie ausgeprägtes technisches Verständnis für Montage-, Fertigungs- und Testprozesse.

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Präsenz auf dem Shopfloor.
• Klare, verbindliche und konsequente Führung mit hoher Ergebnisorientierung.
• Fähigkeit, Verantwortlichkeiten zu definieren, Entscheidungen zu treffen und deren Umsetzung nachzuhalten.
• Hohe Problemlösungskompetenz sowie strukturierte, datenbasierte und pragmatische Arbeitsweise.
• Fähigkeit, Mitarbeiter zu entwickeln, zu qualifizieren und für klare Standards zu gewinnen.
• Belastbarkeit und Ruhe in einem dynamischen, schnell wachsenden Unternehmensumfeld.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz sowie überzeugende Vertretung operativer Anforderungen gegenüber dem C-Level.
• Unternehmerisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft, operative Veränderungen persönlich voranzutreiben.

• Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium, beispielsweise Maschinenbau, Produktionstechnik, Mechatronik.
• Alternativ technische Berufsausbildung mit Meister-, Techniker- oder vergleichbarer Weiterbildung und umfangreicher einschlägiger Führungserfahrung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Sofortiger und flexibler Einstieg.
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit, Prozesse und Entscheidungen aktiv mitzugestalten.
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Karriereentwicklung.
• Unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden pro Woche).
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie flexible Arbeitszeiten.
• Fahrradleasing, Zuschuss zu EGYM Wellpassund zum Deutschlandticket Job.
• Kostenlose Getränke, Firmenevents und ein motiviertes Team.

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