Wir arbeiten derzeit als externer Recruiting-Partner direkt für den Bedarf- und Entscheidungsträger aus dem Fachbereich (nicht HR), bei einem der interessantesten Arbeitgeber in Deutschland im Bereich Elektronik-Industrie.

Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Key Account Manager (m/w/d), der mit Vertriebsstärke, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung überzeugt. In dieser verantwortungsvollen Position betreuen Sie bestehende Schlüsselkunden, gewinnen neue Geschäftspartner und leisten einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfolg.

• Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Key Accounts
• Aktive Neukundenakquise und Ausbau des Kundenportfolios
• Eigenständige Durchführung von Kunden- und Vertragsverhandlungen
• Erstellung und Ausarbeitung von Rahmenverträgen
• Erstellung aussagekräftiger Reports, Analysen und Präsentationen
• Bearbeitung von Aufträgen und Rechnungen in SAP
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur erfolgreichen Umsetzung von Kundenprojekten

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Key Account Management
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung sowie in der Betreuung von Bestandskunden
• Erfahrung in der Erstellung von Reports und professionellen Präsentationen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word
• Gute SAP-Kenntnisse, insbesondere im Bereich der Auftrags- und Rechnungsbearbeitung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, einschließlich technischem Englisch

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Spannende Kundenprojekte in einem anspruchsvollen technischen Umfeld
• Attraktive außertarifliche Vergütung von in einer Range von 70.000 - 90.000 EUR p.a.
• Ein professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten

Haben Sie Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
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Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich
an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft,
das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen
weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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