Über Buena

Buena macht alles rund um das Thema Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Egal, ob es um das Finden, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung geht. Dies erreichen wir, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und sie in Technologieunternehmen transformieren. In den letzten zwei Jahren sind wir so zum zweitgrößten Immobilienverwalter Deutschlands aufgestiegen.

Deine Rolle

Ab Tag eins liegt die operative und strategische Verantwortung für das regionale Cluster in Köln in deinen Händen. Aufgrund unseres enormen Wachstums liegt der Hauptfokus auf der Integration neu akquirierter Hausverwaltungen und der Migration bestehender Hausverwaltungen auf die Buena-Software. Als erfahrene Führungskraft steuerst du die Standortleiter vor Ort, optimierst Prozesse und skalierst traditionelle Verwaltungsstrukturen zu profitablen, digital gesteuerten Einheiten. Gemeinsam mit uns revolutionierst du eine Branche, deren technologische Entwicklung 20 Jahre zurückliegt.

• Operative und organisatorische Integration neu akquirierter Hausverwaltungen in das regionale Cluster Köln.
• Systematische Überführung bestehender und neuer Hausverwaltungen auf die Buena-Software.
• Fachliche und disziplinarische Führung der Standortleiter sowie der lokalen Teams inklusive Personalentwicklung.
• Operative Steuerung des Gesamtportfolios inklusive Liquiditätsplanung und GuV-Verantwortung.
• Regelmäßiges Reporting wesentlicher KPIs, Finanzergebnisse und Integrationsfortschritte an das Berliner Headquarter.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Geschäftsführer/in oder in einer vergleichbaren leitenden Position einer Hausverwaltung mit dem Schwerpunkt WEG-Verwaltung.
• Fundierte WEG-Expertise und tiefes Fachwissen im Mietrecht bei einem Portfolio aus 70 % WEG- und 30 % Mietverwaltung.
• Praktische Erfahrung in der digitalen Transformation von Hausverwaltungen und der Migration auf neue Software-Lösungen.
• Wohnsitz in der Region Köln oder Umzugsbereitschaft.
• Ausgeprägtes kaufmännisches Know-how inklusive GuV-Verantwortung, kombiniert mit einer klaren Hands-on-Mentalität.

• Sehr attraktives Vergütungspaket inklusive einer leistungsstarken, erfolgsbasierten Provision.
• Finanzielle und organisatorische Unterstützung beim Umzug in die Region Köln.
• Dienstwagen zur privaten Nutzung für maximale Flexibilität in der Region.
• Zugang zum internen bundesweiten Experten-Netzwerk und enger Austausch mit dem Gründer-Team.
• Professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und modernster technischer Ausstattung.

Dein Bewerbungsprozess

1. Kennenlernen mit Silas, unserem Portfolio Recruiting Manager
2. Operativer Deep Dive mit Linus, unserem Vice President Property Management
3. Strategisches Gespräch mit Thies, unserem COO und Mitgründer
4. Persönliches Kennenlernen vor Ort in Berlin sowie Gespräche mit Din, unserem Mitgründer und CEO, und Jan, ebenfalls Mitgründer und COO
5. Referenzgespräche
6. Vertragsangebot + Unterschrift

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