• Identifikation und Sicherung geeigneter En-Route-Standorte in der Region Nord oder Süd gemäß des EDRI Site Qualification Prozesses
• Aktive Ansprache sowie Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Grundstückseigentümer:innen, Kommunen und weiteren Standortpartnern
• Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung der regionalen Standortpipeline im CRM-System (Sitetracker)
• Akquise und Sicherung neuer Standorte für En-Route-Ladestationen
• Verhandlung von Miet-, Pacht- und Partnerschaftsverträgen mit Grundstückseigentümer:innen, Kommunen und Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit den Strategie-, Technik-, Legal- und Deployment-Teams, um Standorte erfolgreich bis zur Umsetzung zu begleiten
• Sicherstellung einer vollständigen und aktuellen Pflege von Standort- und Vertragsdaten im CRM-System (Sitetracker)
• Monitoring und Reporting des regionalen Pipeline-Status sowie relevanter KPIs und Fortschritte im Hinblick auf die strategischen Ziele
• Analyse regionaler Markt- und Standortentwicklungen sowie Ableitung relevanter Erkenntnisse für die nationale En-Route-Strategie

• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Standortakquise, Immobilienmanagement oder Partnermanagement, idealerweise in den Branchen Ladeinfrastruktur, Energie oder Infrastruktur
• Bestehendes Netzwerk zu potenziellen Vertragspartnern und/oder Maklerunternehmen von Vorteil
• Ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie die Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
• Gute Marktkenntnisse der Region Nord oder Süd
• Hohe Reisebereitschaft für Standortbesichtigungen und Termine vor Ort
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie ein sicheres Stakeholder-Management
• Selbstständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen, schnell wachsenden Unternehmensumfeld

• Der Mensch steht im Mittelpunkt: Werde ein Teil eines dynamischen, ehrgeizigen und agilen Teams, das Lösungen für den eMobility Markt entwickelt und sei bei unseren EDRI Events oder beim nächsten After-Work dabei
• Bei uns bekommst Du das Beste aus beiden Welten - 100% Start-up mit Unterstützung eines großen Unternehmens
• Die Freiheit, die Du brauchst: Wir bieten Dir hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten – Du entscheidest, wann Du in unser Büro in Essen kommen möchtest
• Workation: Nutze die Flexibilität, zeitweise aus dem EU-Ausland zu arbeiten
• Du erhältst eine wettbewerbsfähige Vergütung mit einem leistungsbezogenen Bonus und 30 Tage Urlaub im Jahr
• Eine betriebliche Altersvorsorge gehört natürlich auch zu den Vorteilen bei uns
• Nachhaltige Lernmöglichkeiten: Dir steht ein persönliches Weiterbildungsbudget von 5.000 Euro pro Jahr zur Verfügung
• Du bekommst zum Start alles, was Du brauchst: Onboarding mit Willkommengeschenken und Hardware die du brauchst
• Erlebe ein einzigartiges neues Arbeitsumfeld im Herzen von Essen – Dich erwarten kostenlose Getränke, Snacks und unsere Kaffee Station

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer integrativen und vielfältigen Unternehmenskultur! 
  
Ergreife die Chance, Teil unseres E.ON Drive Infrastructure-Teams zu werden und schaffe nicht nur Perspektiven für die Zukunft von E.ON, sondern auch für Deine eigene.  
  
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! 
 
 Laura
Junior Recruiter
 
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