Die unternehmensweite Einführung einer Systems-Engineering-Software erfordert eine strukturierte Projektsteuerung, die Koordination verschiedener Fachbereiche und die Abstimmung strategischer Entscheidungen. Als Teilprojektleiter (m/w/d) gestalten Sie die Implementierung aktiv mit und unterstützen die Projektleitung bei der Steuerung des Transformationsvorhabens sowie der Etablierung effizienter Governance-Strukturen.

• Mitgestaltung und Steuerung der unternehmensweiten Einführung einer Systems-Engineering-Software zur digitalen Verwaltung technischer Anforderungen und Spezifikationen

• Koordination der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Etablierung und Weiterentwicklung von Projektstrukturen, Entscheidungswegen und Eskalationsprozessen

• Vorbereitung, Organisation und Nachverfolgung von Lenkungskreisen, Managemententscheidungen und strategischen Workshops

• Vertretung des eigenen Verantwortungsbereichs in Projekt- und Managementgremien sowie Aufbereitung relevanter Entscheidungsgrundlagen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Fundierte Erfahrung im Management komplexer IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsprojekte sowie Kenntnisse in der Budget-, Ressourcen- und Risikosteuerung

• Kenntnisse im Requirements Engineering oder Prozessmanagement sowie idealerweise Erfahrung mit Softwareauswahlverfahren, Ausschreibungen oder der Einführung von Standardsoftware

• Erfahrung in der Koordination unterschiedlicher Stakeholder und in der Vorbereitung von Managemententscheidungen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

In Ihren ersten Monaten übernehmen Sie die Verantwortung für laufende Teilprojekte, stimmen Schnittstellen ab und arbeiten sich in die bestehenden Systemlandschaften ein. Sie arbeiten in einem befristeten Arbeitsvertrag über 18 Monate mit einer sechsmonatigen Probezeit. Sollten Sie nicht alle Anforderungen vollumfänglich erfüllen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.

Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung. Profitieren Sie von regelmäßigen Teamevents und Firmenfeiern zur Stärkung des Miteinanders. Nutzen Sie Gutscheine und Ermäßigungen für verschiedene Angebote. Für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung werden Möglichkeiten zur beruflichen Bildung geboten. Die Erholung kommt mit 30 Tagen Urlaub im Jahr nicht zu kurz.

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