• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis
• Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Stellen
• Unterstützung bei Zeitwirtschafts- und Personalthemen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragen
• Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierlichen Verbesserungen von Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Abrechnungssystemen wie DATEV
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Diskretion

• Unbefristete Anstellung in einem mittelständisch geprägten Industrieunternehmen
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Gute Erreichbarkeit durch Anbindung an A7 und kostenlose Parkplätze vor Ort

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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