Als spezialisierte Personalberatungsboutique bringen wir die besten Talente im Finanzbereich mit führenden Unternehmen in Berlin zusammen. Im Auftrag unserer Mandanten suchen wir aktuell nach der passenden Persönlichkeit für die Position Vice President Finance (gn).

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• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Finanzstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Verantwortung für Budgetierungs-, Forecast- und langfristige PlanungsprozesseAnalyse finanzieller Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management
• Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen durch Finanzanalysen und Modellierungen
• Erstellung und Präsentation von Finanzberichten für interne und externe StakeholderIdentifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Finanzprozessen und -strukturen
• Weiterentwicklung von Finanzsystemen und datengetriebenen Steuerungsinstrumenten
• Förderung der Digitalisierung und Automatisierung im Finanzbereich sowie die Übernahme der Verantwortung für die Optimierung durchgängiger Finanzprozesse in unterschiedlichen Bereichen
• Führung, Entwicklung und Coaching von verschiedenen FP&A- und Finanzsystemteams innerhalb der Finanzorganisation
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Sicherstellung einer effizienten Unternehmenssteuerung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortungsvollen Finanzfunktionen mit Schwerpunkt Finanzplanung, Controlling oder Unternehmenssteuerung
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie nachweisliche Erfolge in der Entwicklung leistungsstarker Teams
• Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denkvermögen
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Finanzplanung, Analyse und Performance Management
• Erfahrung in der Optimierung von Finanzprozessen und der Einführung beziehungsweise Weiterentwicklung von Finanzsystemen
• Analytische Stärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
• Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Veränderungsbereitschaft
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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